留学生就业时常出现的认识上的错误都会对英国留学生找工作有很大的负面的影响，英国留学生找工作过程中或多或少都会出现这样的问题。下面就和云南大学留学老师一起了解下英国留学毕业就职常见的三大误区，仅供参考。

　　英国就职误区一：还没有毕业所以英国留学生找工作尚早

　　有许多英国留学生认为，找工作是到毕业了才需要关注的事情，现在还没有毕业，毕业证还没有拿到，找工作为时过早，然而事实并非如此。在英国，大型公司的招聘往往是提前一年进行的，例如7月份开始招聘，实际工作开始时间是在秋季。而法律相关的专业，更是要提前二年开始准备，比如7月开始的招聘，实际上是为的人才录用准备的。所以如果想在毕业后马上开始工作，那么英国留学生找工作至少需要提前1年开始准备

　　英国就职误区二：PSW(毕业生工作签证)取消了所以英国留学生找工作没戏

　　有许多英国留学生担心毕业生工作签证取消之后，企业会由于签证原因选择本地学生，所以英国留学生找工作一定没有希望。而事实上知名企业像四大、投行、快消等大型公司对符合招聘要求的留学生，并不会吝惜帮助申请工作签证。

　　英国就职误区三：没有拿到first degree(第一学位)所以留学生就业入职无望

　　很多英国留学生对大公司望而生畏，在留学生们看来，知名企业门槛高、招聘要求多，自己学习一般、没有实践经验、专业不对可不具有竞争优势，所以留学生就业时不敢申请知名企业。而事实上，企业在招聘海外留学生时更加看重的是留学生自身的潜力，而不是一时的成绩或者经验，对于具有潜力的留学生就业时，企业更加青睐，有潜力的留学生企业愿意花时间、精力进行培训挖掘潜力。